Pohjanmaan Hallituspartnerit

Pohjanmaan Hallituspartnerit ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka tarkoituksena on tehokasta hallitustyöskentelyä edistämällä luoda pk-yrityksistä vahva pohja Pohjanmaan talouden kasvulle. Yhdistyksen toiminta ulottuu Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakuntiin, eli ts. Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan kauppakamarien alueille.

Tavoitteemme on:

  • Auttaa alueen yrityksiä löytämään hallitukseensa osaavia ja kokeneita elinkeinoelämän ammattilaisia.
  • Järjestää hallitustyöaiheista koulutusta.
  • Kehittää jäsenistön ja alueen hallitusosaamista.
  • Tarjota alueen pk-yrityksille kokemusta, näkemystä, tietoa ja taitoa hallituksen laajentamiseen ja hallitustyön kehittämiseen.

Hallitusnimitykset

28.10.2021

Veikko Laitila on nimitetty 18.10.2021 Jetta-Talo Oy:n hallituksen jäseneksi

15.9.2021

Pasi Kusmin on nimitetty 6.9.2021 Weldsys Oy:n hallituksen jäseneksi

9.9.2021

Veikko Laitila on nimitetty LVI Pitkälä Groupin hallituksen puheenjohtajaksi 1.9.2021

Paikalliset julkaisut

Ajankohtaista | 14.11.2021

Hallitustyön ytimessä -jäsenwebinaari 9.11.2021

Lataa webinaariesitys alta: Hallitustyön ytimessä – itsearvioinnin äärellä 9.11.2021

Lue lisää

Uutisia | 10.9.2021

Haemme toiminnanjohtajaa

Nykyisen toiminnanjohtajan eläköityessä haemme 1.1.2022 alkaen Hallituspartnerit Pohjanmaa ry:lle uutta toiminnanjohtajaa.

Lue lisää

Uutisia | 22.4.2021

Nevertex Oy vahvistaa hallituksen osaamista

Omistajanvaihdoksen jälkeen Nevertex Oy:n uusi omistaja Reijo Kinnunen alkoi etsimään henkilöä, joka voisi tukea hallitusta kokemuksellaan ja osaamisellaan.

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 24.11.2021

Rakenna luottamusta hoitamalla tietoturva mallikkaasti

Vastuullisesti toimiva hallitus varmistaa, että organisaatio on varautunut kriiseihin ja että riskien toteutuessa johdolla on tarvittavat resurssit, osaaminen ja kyky toimia.

Lue lisää

Blogi | 17.11.2021

Miten hallituksen työ kääntyy vaikuttavuudeksi?

Vaikuttavuus on enemmän kuin hyvä tulos. Vaikuttava hallitustyö on ottanut huomioon riskit ja kuvannut polun haluttuun tavoitteeseen. Se on saanut aikaan organisaatiolle ja ehkä jopa ympäröivälle yhteiskunnalle merkittävän muutoksen, jonka tuloksena syntyy jotakin nykyistäkin parempaa.

Lue lisää

Blogi | 20.10.2021

Muuttuiko hallitustyö pysyvästi?

Paljon puhutaan uudesta normaalista työarjessa. Uusi normaali tuntuu muotoutuvan johonkin läsnätyön ja etätyön väliseen maastoon, niin sanottuun hybridimalliin. Esimiestyöskentely ja johtaminen ovat olleet uuden edessä, miten johtaa ja tukea, kun ihmiset eivät ole enää fyysisesti läsnä?

Lue lisää

Ota yhteyttä